帮同事工伤鉴定做伪证后果是啥

结论：
不应帮同事在工伤鉴定中做伪证，此行为后果严重。
法律解析：
帮同事工伤鉴定做伪证违反了诚实信用原则和相关行政法规。依据《工伤保险条例》，提供虚假材料会使工伤认定决定被撤销，社保经办机构会停止支付工伤待遇。社保行政部门会对做伪证的个人给予警告并罚款，情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任，可能涉及伪证罪等罪名。这种行为还损害了工伤保险基金安全，侵害其他参保人员合法权益。同时，个人一旦被查实，还会面临单位内部纪律处分，影响职业声誉和发展。若大家在工伤鉴定等法律事务方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保行为合法合规。
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帮同事工伤鉴定做伪证后果严重：
?违反诚信原则和行政法规，提供虚假材料会使工伤认定撤销，社保停发待遇。
?个人会被社保行政部门警告、罚款；情节严重构成犯罪，会被追究刑事责任，如伪证罪。
?损害工伤保险基金安全，侵害其他参保人员权益。
?被查实后，会面临单位纪律处分，影响职业声誉与发展。勿帮同事工伤鉴定做伪证。
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帮同事工伤鉴定做伪证后果严重，绝不可为。这既违反法律规定，也损害多方利益。

从法律规定看，做伪证违反诚实信用原则和行政法规。提供虚假材料会使工伤认定决定被撤销，社保经办机构停止支付工伤待遇。做伪证的个人会被社保行政部门警告并罚款，情节严重构成犯罪的，将被依法追究刑事责任，涉及伪证罪等罪名。

这种行为还会产生其他不良影响。它损害工伤保险基金安全，侵害其他参保人员合法权益。个人一旦被查实，会面临单位内部纪律处分，影响职业声誉和发展。

建议严格遵守法律法规和职业道德，拒绝帮同事在工伤鉴定中做伪证。若发现他人有此类行为，应及时向相关部门反映。
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（一）不参与伪证行为。在面对同事请求时，坚定拒绝，明确告知这种行为的违法性和严重后果。
（二）引导同事合法维权。若同事确实遭遇工伤，协助其收集真实有效的证据，按照正规流程申请工伤鉴定。
（三）加强法律学习。自己和同事都应学习工伤保险相关法律法规，了解合法途径和违法后果，增强法律意识。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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法律分析：
（1）帮同事工伤鉴定做伪证违反诚实信用原则与相关行政法规，会使工伤认定决定被撤销，社保经办机构停止支付工伤待遇。
（2）做伪证的个人会被社保行政部门警告并罚款，若情节严重构成犯罪，会被依法追究刑事责任，可能涉及伪证罪等罪名。
（3）该行为损害工伤保险基金安全，侵害其他参保人员合法权益。
（4）个人被查实后，可能面临单位内部纪律处分，影响职业声誉和发展。

提醒：切勿帮同事在工伤鉴定中做伪证，否则将承担法律责任。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。