零食店里的商品过期了没及时撤下罚了两名员工
湖州南浔律师事务所
2025-04-22
零食过期罚款员工不合理。依据《中华人民共和国食品安全法》，食品过期责任在经营者，员工无责任，被罚款可提出异议。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商或法律途径。员工应先与雇主沟通，表达不满并寻求合理解释；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚不合理。应对如下：1. 与雇主沟通，说明法律规定，表明自身无责任；2. 若沟通无果，向企业劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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