男方长期不工作离婚孩子怎么判

法律分析：
（1）离婚时孩子抚养权判决以最有利于未成年子女为原则。男方长期不工作影响抚养能力和条件，但非唯一判断因素。
（2）孩子不满两周岁，通常判给女方直接抚养。这是基于孩子年幼时对母亲的生理和情感依赖。
（3）已满两周岁子女，法院综合考量双方抚养条件和能力。男方长期不工作缺乏稳定收入，争取抚养权较不利，但如果女方有不适合抚养孩子的情况，男方也有机会获得抚养权。
（4）子女已满八周岁，应尊重其真实意愿。此外，法院还会考察双方品德、孩子生活环境、与孩子感情亲疏等多方面因素。所以仅男方长期不工作不能明确孩子抚养权归属。

提醒：
抚养权判决需综合判断，不同家庭情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若孩子不满两周岁，女方可积极争取抚养权，因一般会判给女方直接抚养。
（二）孩子已满两周岁，女方可强调男方长期不工作缺乏稳定收入，对孩子成长不利；男方若要争取，需证明女方存在不适合抚养孩子的情形，如患有严重疾病等。
（三）孩子已满八周岁，双方都应尊重孩子的真实意愿，积极与孩子沟通交流。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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1.离婚判孩子抚养权，法院遵循最利于未成年子女原则。男方长期不工作影响抚养能力，但不是唯一判断因素。
2.孩子不满两周岁，通常判给女方。已满两周岁，法院综合考量双方情况，男方没稳定收入不利争抚养权，但女方若不宜抚养，男方也可能获得。
3.子女满八周岁，尊重其意愿。法院还看品德、生活环境、感情亲疏等。所以仅男方不工作，无法确定抚养权归属。
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结论：
仅男方长期不工作这一条件，无法明确离婚时孩子抚养权的归属。
法律解析：
法院判决离婚时孩子抚养权遵循最有利于未成年子女原则。孩子年龄不同，判决倾向有所不同。孩子不满两周岁，通常判给女方直接抚养；已满两周岁，法院综合考量双方抚养条件和能力，男方长期不工作缺乏稳定收入，在争取抚养权上可能处于不利地位，但如果女方存在不适合抚养孩子的情形，男方也有机会获得抚养权；子女已满八周岁，应尊重其真实意愿。此外，法院还会考察双方品德、孩子生活环境、双方与孩子感情亲疏等多方面因素。所以，不能仅依据男方长期不工作就确定孩子抚养权归属。如果您在离婚抚养权问题上存在疑惑，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。
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1.离婚时孩子抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则，男方长期不工作影响其抚养能力，但非唯一判断因素。孩子不满两周岁通常判给女方；已满两周岁，法院综合考量双方情况，男方长期不工作缺乏稳定收入不利争取抚养权，但女方若有不适合抚养情形，男方也可能获得；已满八周岁尊重孩子真实意愿。
2.解决措施与建议：
男方若想争取抚养权，应尽快找工作获得稳定收入，同时注重自身品德修养，多陪伴孩子增进感情。
女方要展现自身抚养优势，提供稳定生活环境，证明自己能给予孩子良好成长条件。
双方都应尊重孩子意愿，尽量减少离婚对孩子的伤害。