拖欠工资不给向法院起诉流程要多久

1.追讨拖欠工资起诉到法院，用简易程序的，立案起三个月内结案；用普通程序，一般立案起六个月内结案，特殊情况经批准能延长。
2.起诉前大多要先劳动仲裁，仲裁一般在受理申请四十五日内结束，案情复杂可延长十五天。
3.不服仲裁裁决，可在收到裁决书十五日内起诉。实际耗时受案件复杂程度、送达情况等影响。
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结论：
起诉追讨拖欠工资，适用简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结（特殊情况可延长），且起诉前一般需先经过劳动仲裁，仲裁期限一般四十五日，最长六十日，对仲裁不服可在十五日内起诉，实际耗时受多种因素影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院审理追讨拖欠工资案件，适用简易程序会在立案之日起三个月内审结，普通程序一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，起诉追讨工资前通常要先进行劳动仲裁，仲裁期限一般是受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。不过，实际处理时间会因案件复杂程度、送达情况等有所不同。如果大家在追讨拖欠工资过程中遇到法律问题，或者对相关流程不清楚，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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追讨拖欠工资起诉到法院，审理时间依程序而定。适用简易程序，三个月内审结；适用普通程序，一般六个月内审结，特殊情况经批准可延长。

起诉前需先进行劳动仲裁，仲裁期限通常是四十五日，案情复杂可延长十五日。对仲裁裁决不服，可在十五日内起诉。实际所需时间受案件复杂程度、送达情况等因素影响。

解决措施和建议如下：
1.劳动者在遇到拖欠工资情况时，应及时收集证据，如劳动合同、工资条等，以便在仲裁和诉讼中维护权益。
2.关注仲裁和诉讼的时间节点，避免错过期限。
3.若案件复杂可寻求专业律师帮助，提高维权效率。
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法律分析：
（1）起诉追讨拖欠工资有不同程序及审限。适用简易程序时，法院应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序，一般六个月内审结，特殊情况经批准可延长。
（2）起诉前需遵循劳动仲裁前置程序。仲裁期限通常是受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。
（3）若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。不过，实际追讨工资花费的时间会受案件复杂程度、送达情况等因素影响。

提醒：追讨拖欠工资时间存在不确定性，建议及时关注案件进展，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）劳动者若想追讨拖欠工资，要先按规定进行劳动仲裁。在仲裁阶段留意仲裁时间，一般四十五日内结束，案情复杂可延长十五日，及时关注仲裁进展。
（二）如果对仲裁裁决不服，需在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。起诉时要明确法院适用的程序，若适用简易程序，三个月内审结；适用普通程序，一般六个月内审结，特殊情况经批准可延长。
（三）由于实际花费时间受案件复杂程度、送达情况等因素影响，要保持与仲裁机构和法院的沟通，及时了解案件动态。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。