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吴亮律师 15555555523

餐饮提前五天提的离职有事要走,没有回话,今天和我说不行,他可以不发工资合法吗?

吴亮律师2025-07-14湖州南浔律师事务所

不发工资不合法。员工提前五天提离职虽程序可能有瑕疵,但付出劳动就应获报酬。可先和老板好好沟通,说明情况争取理解,协商支付工资。若沟通无果,可保留工作证据,如考勤记录、聊天记录等,通过合法途径维护权益。
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