装修公司跑了工人的钱能要回来吗

（一）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对装修公司进行调查，并责令其支付工人工资。

（二）收集证明劳务关系和拖欠工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

（三）若装修公司有财产，胜诉后可通过法院强制执行其财产来支付工资。

（四）若装修项目有发包方，符合条件时可要求发包方在未结清工程款范围内承担责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
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法律分析：
（1）工人与装修公司形成劳务合同关系，装修公司跑路构成违约，工人的合法权益受到侵害，有权利追讨应得报酬。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效途径，劳动监察部门会对装修公司展开调查，并责令其支付工人工资，以保障工人的权益。
（3）工人收集好证明劳务关系和工资拖欠数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
（4）若装修公司有财产，工人胜诉后可通过法院强制执行其财产来获得工资。
（5）若装修项目存在发包方，在符合条件的情况下，工人可要求发包方在未结清工程款范围内承担责任。

提醒：
工人维权时要及时收集和保存证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以获取更精准分析。
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结论：
工人的钱有要回来的可能性，可通过多种途径维权。
法律解析：
工人和装修公司存在劳务合同关系，装修公司跑路构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工人有多种维权途径。其一，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对装修公司展开调查，并责令其支付工资。其二，工人收集好能证明劳务关系和拖欠工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。若装修公司有财产，胜诉后可通过法院强制执行其财产来支付工资。此外，若装修项目有发包方，符合一定条件时，工人可要求发包方在未结清工程款范围内承担责任。若遇到此类问题不知如何操作，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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工人的钱有要回的可能。装修公司跑路属违约行为，工人可通过合法途径维权。
1.向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可对装修公司展开调查，责令其支付工资。
2.收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。若装修公司有财产，胜诉后可申请法院强制执行其财产支付工资。
3.若装修项目存在发包方，在符合条件的情况下，工人可要求发包方在未结清工程款范围内承担责任。

建议工人及时采取行动，收集有力证据，积极维护自身权益，必要时可咨询专业法律人士。
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工人工资有望追回。工人和装修公司有劳务合同，公司跑路构成违约。维权途径如下：
-向劳动监察部门投诉，他们可调查公司并责令支付工资。
-收集劳动合同、考勤记录等证据，申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。胜诉后，若公司有财产，可申请强制执行。
-装修项目有发包方且符合条件，工人可要求其在未结清工程款内担责。