农民工被欠薪有诉讼期限吗

农民工被欠薪有明确的诉讼期限。劳动仲裁是追讨欠薪的前置程序，一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知晓权利被侵害时起算。不过，若劳动关系存续期间因欠薪发生争议，申请仲裁不受一年时效限制，但若劳动关系终止，则需在终止之日起一年内提出。
对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。进入诉讼阶段，适用三年诉讼时效，从权利人知道权利受损及义务人时起算。
为保障自身权益，农民工被欠薪应及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。同时，尽快申请劳动仲裁，避免超过时效。若对仲裁结果不满，要在规定时间内起诉至法院。
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法律分析：
（1）农民工被欠薪追讨有严格的时间限制。一般要先进行劳动仲裁，劳动争议申请仲裁时效为一年，起始时间是当事人知晓或应当知晓权利被侵害之日。
（2）若在劳动关系存续期间因欠薪产生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。不过，一旦劳动关系终止，需在终止之日起一年内提出仲裁申请。
（3）对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉至法院。进入诉讼阶段后，适用三年诉讼时效，从权利人知道权利受损及义务人之日起算。

提醒：
农民工被欠薪要及时维权，留意仲裁和诉讼时效。不同情况时效适用有别，建议咨询以精准分析处理。
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（一）农民工要及时关注自身权益，若发现被欠薪，在劳动关系存续期间虽不受一年仲裁时效限制，但最好尽早收集证据申请仲裁，如劳动合同、工资条、工作记录等。
（二）若劳动关系已终止，需在终止之日起一年内提出仲裁申请。
（三）收到仲裁裁决书后，若对结果不服，要在十五日内向法院提起诉讼。
（四）进入诉讼阶段后，要注意三年内的诉讼时效，在时效内维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1.农民工被欠薪追讨有时间限制。一般追讨欠薪要先劳动仲裁，仲裁时效是一年，从知道权利被侵害算起。

2.在职期间因欠薪争议申请仲裁，不受一年时效限制；但劳动关系终止，需在终止之日起一年内提出。

3.对仲裁结果不服，可在收到裁决书15天内向法院起诉。诉讼阶段时效为三年，从知道权利受损和义务人时算起。
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结论：
农民工被欠薪有诉讼期限，追讨欠薪先经劳动仲裁，仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间欠薪不受此限，终止的应在终止之日起一年内提出；对仲裁不服，15日内可起诉，诉讼阶段时效为三年。
法律解析：
根据法律规定，农民工追讨欠薪需遵循特定的时间流程。劳动仲裁是前置程序，通常仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害时起算。不过在劳动关系存续期间因欠薪争议申请仲裁不受一年限制，但劳动关系终止时要在一年内提出。若对仲裁裁决不满，可在收到裁决书15日内起诉，进入诉讼阶段后时效为三年，从知道权利受损及义务人时起算。农民工在遇到欠薪问题时，要留意这些时间规定，及时维护自身权益。如果对欠薪诉讼期限等法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。