农民工工资怎样申请支付令

农民工追讨工资申请支付令，步骤如下：
一是准备材料，涵盖身份证明、能证明与单位有劳动关系的证据，像合同、工资条等，还有单位欠薪数额的证据。
二是向有管辖权的基层法院书面申请，写明要工资的数量、事实及证据。
三是法院审查，符合条件15日内发支付令，不符则驳回。
四是单位15日内不异议也不履行，农民工可申请强制执行。
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1.农民工申请支付令追讨工资可按步骤有序进行。此方式高效快捷，能在一定程度上保障农民工合法权益，促使工资尽快支付。
2.解决措施和建议如下：
-准备材料要齐全，仔细收集身份证明、劳动关系证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）及拖欠工资数额证据，确保能有力支撑申请。
-提交书面申请时，清晰写明请求给付工资的数量、事实和证据，确保内容准确无误，提高申请成功率。
-若法院发出支付令，关注用人单位反应。若其在十五日内既不提出书面异议又不履行，及时向法院申请强制执行，以实现追讨工资的目的。
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结论：
农民工可按准备材料、提交申请、等待法院审查与处理、申请强制执行等步骤，通过申请支付令追讨工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。农民工追讨工资属于此类情形。农民工准备好身份证明、劳动关系证据和拖欠工资数额证据等材料后，向基层法院提交书面申请，法院审查后，符合条件就会发出支付令。若用人单位不异议也不履行，农民工能申请强制执行。这一程序为农民工追讨工资提供了高效便捷的途径。如果您在追讨工资过程中遇到问题或有其他法律方面的疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工申请支付令追讨工资需先做好准备工作，收集身份证明、劳动关系证据以及拖欠工资数额的证据，这些材料是申请的基础，能有力证明自身权益受损情况。
（2）向有管辖权的基层人民法院提交书面申请，申请书内容要明确工资数量及依据的事实和证据，便于法院准确了解案件情况。
（3）法院会对申请进行审查，符合条件的会在规定时间内发出支付令，不符合则裁定驳回。这体现了法律程序的严谨性，保障申请的合法性和公平性。
（4）若用人单位未在规定时间内提出异议并履行支付令，农民工可申请强制执行，借助司法力量维护自身权益。

提醒：
申请支付令需确保证据充分真实，不同案件情况存在差异，若有疑问可进一步咨询。
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（一）准备材料
准备好身份证明、能证明与用人单位存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，还要有证明用人单位拖欠工资具体数额的证据。

（二）提交申请
向有管辖权的基层人民法院提交书面申请，申请书需写明请求给付工资的数量，以及所依据的事实和证据。

（三）等待审查结果
法院会对申请进行审查，符合条件的，会在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令；不符合条件的，会裁定驳回申请。

（四）申请强制执行
若用人单位在收到支付令十五日内既不提出书面异议又不履行支付令，农民工可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。