想咨询假设在绍兴县特殊工种的72年男性员工，哪一年可以退休？

具体操作：
1. 查阅国家及绍兴县关于特殊工种退休的具体规定，了解该工种对应的退休年龄、条件等。
2. 若规定不明确或存在疑问，向绍兴县劳动监察部门或社保机构咨询，获取更详细的解答和指导。
3. 如发现企业或单位未按规定办理退休手续，可先与企业沟通协商；协商无果时，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业纠正违法行为并赔偿损失。
4. 若劳动仲裁结果不满意或企业拒绝执行，可进一步向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明企业存在违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理特殊工种退休问题主要有以下几种方式：查阅国家及地方相关政策文件，了解具体退休规定；咨询劳动监察部门或社保机构，获取官方解答；若权益受损，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
选择建议：首先尝试查阅政策和咨询官方机构，若无法解决问题或权益受损，再考虑劳动仲裁或法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
72年男性特殊工种员工退休时间需依据具体工种规定。
分析：根据我国相关法律规定，特殊工种的退休年龄可能会低于普通职工的退休年龄。具体退休时间需参考该特殊工种所对应的国家或地方规定。绍兴县作为具体地区，可能还有更细致的地方性规定。
提醒：若发现自己所在企业或单位对特殊工种退休时间有违法操作或模糊处理，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。