离婚期间工资属于个人吗

1.离婚期间，只要婚姻关系没解除，工资算夫妻共同财产。只要没完成离婚登记或离婚判决没生效，婚姻关系就还在，期间工资双方都有平等处理权。
2.打算离婚时，对于包含工资在内的共同财产，可先协商分割。
3.若协商不成，可向法院起诉，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
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离婚期间只要婚姻关系未解除，工资属于夫妻共同财产。因为法律规定婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等归夫妻共同所有，而离婚期间只要未完成离婚登记或离婚判决未生效，婚姻关系就持续存在，双方对期间获得的工资有平等处理权。

解决措施和建议如下：
1.双方决定离婚时，先自行协商分割包括工资在内的夫妻共同财产，争取达成一致意见。
2.若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼。由法院依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
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结论：
离婚期间，只要婚姻关系未解除，工资通常属于夫妻共同财产，双方有平等处理权，离婚时可协商分割，协商不成可由法院判决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，归夫妻共同所有。“离婚期间”指还未完成离婚登记或离婚判决未生效的阶段，此期间婚姻关系依然存续，所以获得的工资属于夫妻共同财产。当夫妻决定离婚时，对于包括这部分工资在内的夫妻共同财产，可先自行协商分割方式；若协商无果，则可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。如果对离婚时财产分割问题有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）明确工资性质：在离婚期间，只要婚姻关系没解除，工资属于夫妻共同财产，双方都有平等处理权。
（二）协商分割财产：双方若决定离婚，可就包括工资在内的夫妻共同财产先进行协商，确定分割方式。
（三）起诉分割财产：若协商不成，可向法院起诉，由法院按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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法律分析：
（1）离婚期间，只要婚姻关系未解除，工资通常属于夫妻共同财产。因为法律规定，婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等归夫妻共同所有。
（2）“离婚期间”界定关键在于是否完成离婚登记或离婚判决生效，只要未满足这些条件，婚姻关系就存续，期间工资双方有平等处理权。
（3）离婚时，对于包含工资在内的夫妻共同财产，可先由双方协商分割；若协商不成，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

提醒：离婚分割工资等共同财产时，要如实申报收入情况，避免隐瞒财产引发法律纠纷。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。