工伤鉴定后旧伤复发有没有赔偿

（一）职工若工伤旧伤复发，要及时去医疗机构进行治疗，并确认是否属于需要治疗的情况。
（二）治疗过程中，确保所产生的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便从工伤保险基金支付。
（三）住院治疗时，可申请获得伙食补助费；若需到统筹地区以外就医，要让医疗机构出具证明并报经办机构同意，从而使交通、食宿费用能从工伤保险基金支付。
（四）停工留薪期内，留意单位是否按月支付原工资福利待遇。若单位未缴纳工伤保险，要求单位承担相关赔偿费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。其中第三十条规定治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤鉴定后旧伤复发通常有赔偿。职工旧伤复发经确认需治疗，可享工伤医疗待遇，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付。住院治疗的伙食补助费，到统筹地区外就医的交通、食宿费也能从工伤保险基金支出。工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位未缴纳工伤保险，赔偿费用由单位承担。

为保障职工权益，单位应按时为职工缴纳工伤保险，避免因未缴纳导致需自行承担高额赔偿费用。职工应了解自身工伤权益，在旧伤复发时及时申请治疗和相关赔偿，按规定程序进行操作以顺利获得赔偿。
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结论：
工伤鉴定后旧伤复发一般有赔偿，费用按规定从工伤保险基金支付，单位未缴纳保险则由单位承担，停工留薪期工资福利不变。
法律解析：
根据法律规定，职工工伤复发且确认需要治疗，可享受工伤医疗待遇。符合工伤保险相关目录和标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支出。同时，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位未为职工缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用就由单位来承担。这保障了工伤职工旧伤复发时能得到应有的治疗和赔偿。如果遇到工伤旧伤复发赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤鉴定后旧伤复发通常有赔偿。当职工工伤复发且确认需治疗时，能享受工伤医疗待遇。只要治疗工伤的费用符合相关目录和标准，就可从工伤保险基金支付。
（2）职工住院治疗工伤会有伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，在符合规定流程下也能从工伤保险基金支付。
（3）工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位没为职工缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用就由单位承担。

提醒：
职工要注意保留好工伤治疗的相关凭证，以便后续报销。不同情况对应赔偿可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤鉴定后旧伤复发通常有赔偿。经确认需治疗的，可享工伤医疗待遇，符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付。

2.职工住院治疗工伤有伙食补助费，到统筹地区外就医的交通、食宿费，在获相关证明和同意后，也从工伤保险基金支付。

3.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。若单位没缴工伤保险，赔偿费用由单位承担。